#重磅！加州康复270万作业岗位！作业接连13个月添加！洛杉矶却面对招人危机？

餐饮业可以说是美国作业、失业的指明灯。

早在上一年，餐饮业工作人员频频失业时，

将美国的失业率带到空前的巅峰！

在疫情期间消失的岗位中，

有四分之一来自于饭馆和酒吧，

全美总失业率达到了10.2%。

跟着疫苗的敏捷遍及，现在有逾越2/3人口

在美国接种了疫苗，

部分完成70%疫苗遍及率！

最近，依据美联社报导，加州已康复新冠肺炎疫情间所失掉的270万个工作岗位，

这一般意味着经济衰退完毕。

尽管前阵子传出科技公司大裁人风云，

矽谷闻名科技公司如脸书（Facebook）、Lyft、思科（Cisco）、Salesforce等宣告裁人。

可在加州政府材料显现，

加州雇主10月新增5万6000个工作岗位，

医疗健保、休闲、酒店等工业微弱添加，

这也是加州接连13个月呈现作业添加。

罗耀拉马利蒙特大学（Loyola Marymount University）经济学教授宋功臣（Sung Won Sohn，译音）表明，“这场疫情让加州历经史上最严峻的失业之一。现在复苏够微弱，这是个重要里程碑。”

尽管这是个好消息，

可加州政府仍表明“现状不达观，首要呈现是通膨率居高不下，美联储进步利率，对其他经济体发生效应。”

加州政府也预估下一年将呈现250亿元预算赤字。

加州州长纽森（Gavin Newsom）在声明中表明，

“加州现在已彻底康复因疫情引发衰退而失掉的工作，但这不是结尾。”

这些对立消息，让人们很难解说这个世界第五大经济体现在的经济现状。

加州作业发展局（EDD）前主任柏尼克（Michael Bernick）说，

加州此波因疫情形成衰退后的作业复苏，

显着快于曩昔的经济衰退，

其时用了六年才康复一切失掉的工作岗位。

但是与其他州比较，加州在康复工作岗位进步展缓慢。

“某种程度上，咱们落后全美经济。科技业曾是加州经济主力，但现在已成了连累。”

在圣塔克鲁兹（Santa Cruz）具有四家冰淇淋店和一家咖啡馆的戴维斯（Zachary Davis），

疫情开端时解雇75名职工中的70人，

两年多后有了85位职工。

尽管作业情况开端好转，

可有一些有经历的职工挑选不回到工作岗位，

导致劳动力缺少，

现在职工多以大学生或应届毕业生。

疫情前具有拖车公司与轿车修理店的欧文（Jerry Irvin），疫情后关掉公司，

两年多来靠失业救济金为生。

的确，美国的经济开端复苏，

但是，那些被匆忙解雇的职工，

有的现已改行，有的对这份工作绝望备至。

当老板一声令下让他们回来上班，

他们许多会说不，因而，

现在的餐饮业，面对空前的招聘危机！

跟着美国经济的全面复苏，餐厅的销售额大幅添加，但餐厅现在难以招到足够多的职工。

早在2021年4月6日，据路透社报导，美国闻名快餐企业塔可钟(Taco Bell)近来表明，公司计划在一天内招聘至少5000名职工。

一天招进5000人，可见其用人豁口！

为了招引更多的人才，塔可钟还为部分管理人员添加了福利待遇。在4月初时，它清晰表明，会对一些司理添加福利。该公司添加了四周的年休假，八周带薪产假，以及四周的家长关照假日。

从前塔可钟也用过这种方法招人，但从没有一次性在2000多个地址使用过！

作为一家美国闻名快餐店，

在经济复苏之后，

生意好到爆破，

招人仅仅其生意复兴的第一步！

和塔可钟相同，许多LA餐厅

也面对着相同的烦恼。

疫苗遍及、疫情渐缓，洛县民众开端报复性消费，现在各家餐厅生意火爆，外卖或堂食都排起长队，有些餐厅生意兴旺程度乃至逾越疫情之前。

巴沙迪那老城，周六晚上各家餐厅生意兴隆，里外都是脸上充满欢喜的门客，一位难求。

图据世界新闻网

近来，多家餐厅表明人手不行，处处粘贴招聘启事，大厨、服务生、收银员、洗碗工，每个岗位都急需招人，可成果却是招不到人。

这可让老板愁左右为难，

一方面生意复苏高兴，

另一方面人力不行伤脑筋。

无法之下，老板只能把正在

歇息的职工请回来代替！

什么时候，洛杉矶的餐厅沦落到

职工都不能歇息的境地了？

洛杉矶某闻名日料餐厅大厨郭先生介绍，

他地点餐厅现在就面对这样的为难局面。

郭先生表明，现在招人太难，

哪怕加薪也招不到，

最开端先是招大厨，但招不到大厨，

就降低要求，改招帮厨。

但，最终帮厨也招不到，就再降低要求，

改成招学徒，只希望对方可以干杂活。

跟着气候变暖，疫苗遍及，疫情好转，

美国服务业活动指数周一飙升至创纪录高点，

这是疫苗大规模接种后，

推进经济添加的最新痕迹。

令企业感到为难的是，

招聘无法跟上需求的脚步。

依据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，美国餐饮业3月份仍比2020年同期少约120万名职工，缺口仍旧很大。

人们不肯意来上班，一方面是惧怕疫情，

另一方面是领着社会福利，

不想抛弃手里“躺拿”的钱！

政策的确养懒了一批人！

此前，就有餐厅老板对媒体泣诉：

大家在家躺“赚”习惯了，

都不肯回去上班了！

这种现象从上一年就开端了，

上一年5月，当餐厅从线下转战线上时，

也面对空前的人手危机！

许多老板发现，从前

“勤勉”的职工叫不回去了！

有些老板出于好意，

还帮助英语欠好的职工请求EDD福利！

没想到职工们拿到补助就不肯回来了。

究竟，职工一旦取得工作时机，

意味着失掉了福利收取的资历。

更有过火的人，冒领救助金。

这些人都是餐厅老板“怨恨”的目标。

依据SBA的规则，这些人恐将失掉收取救济金资历，多领的钱也或许被要求退回。呼吁民众，疫情当下失业率高，若有时机复工，千万要爱惜时机。

此外，“天下没有白吃的午餐”。

依据SBA新规则，小企业若遇到职工不肯意复工的情况，只需上交书面报告，证明从头延聘职工遭到回绝。

他们不只不能再领失业救济金，自回绝复工那天起，所领的失业救济金也或许在日后被要求全数退回。

所以，餐厅老板彻底有理由告发

不回去上班又冒领福利的前职工！

社会的复苏需要大家一起尽力，

如果大家只想享用福利，不想做纳税人，

那么这个社会如何工作呢。

好的是，洛杉矶的餐厅春天真的来了！

老板们熬过了生意最惨白的冬季，

生意好总是好事情！